EDITORIAL: ESPAÑA BATE RÉCORDS EN ABSENTISMO LABORAL

Nuestro Editorial viene por la noticia aparecida hoy: más de 880.000 trabajadores no acuden al trabajo ningún día del año. (Entonces… ¿qué clase de trabajadores son?). ¡Ningún día!

Esta cifra supone que han aumentado un 15% el absentismo laboral con respecto a 2015 las bajas laborales derivadas de una incapacidad temporal (IT) por enfermedad común, y ello le cuesta al país (al Estado) 72.500 millones de euros. Las bajas laborales superarán los 4,5 millones este año, la cuales detraen 5.500 millones de la Seguridad Social, otros 4.800 millones de las empresas, y supone un coste de oportunidad del 6% en términos de PIB de 62.000 millones de euros. Más sintético, más claro, no puede ser. El absentismo laboral, es decir, la ausencia al trabajo cuando estaba prevista la asistencia, se ha disparado.

La verdad es que son cifras que no nos explicamos. (Aunque esto nos lo explicará más ChezArdilá). ¡Fíjense qué perspectivas!¿Qué tipo de organización se puede llevar con esta situación?, ¿qué tipo de controles?... Así no hay economía que aguante. No nos explicamos cómo es que la economía española sigue subiendo y sigue mejorando. ¿Qué pintan en todo esto los sindicatos?... (¿Existen; siguen existiendo?).

En cuanto a los sectores donde se producen más casos de absentismo, figuran en primer lugar los servicios auxiliares y de recogida de residuos (basuras, pues). Aquí es donde más incidencias de bajas hay. Y donde menos incidencia de bajas hay es en las actividades profesionales y científicas e información y comunicaciones. (¡Lógico!, las personas con un nivel cultural, de desarrollo y de trabajo más alto).

Realmente nos parecen cifras escandalosas (para España, para Europa, y para el mundo). Es escandaloso que con los recursos que se tienen se produzca este absentismo laboral tan marcado y llamativo. Hasta ahora, que nos han dicho esto de una forma tan taxativa, no conocíamos con certeza esta situación (popularmente hablando). Se sabía que había absentismo laboral importante, pero… certificado y con 72.500 millones de euros de pérdida... no. (No lo sabía ni la patronal, ni los sindicatos, ni los propios trabajadores).

Nos preguntamos (porque en el capitalismo es inevitable este tipo de cuestionamientos) lo siguiente: si hay esas pérdidas, ¿quién gana con ello? Sí; si alguien pierde, ello supone que alguien tiene que ganar por otro lado. ¿Quiénes ganan? Es importante saber quiénes ganan porque, si se producen esas pérdidas, los que van a ganar… ¿quiénes son?

Y entonces, para reponer esas pérdidas ¿a qué se va a recurrir?... A los impuestos, es decir, en todo ese absentismo laboral (en el cual hay una picardía tremenda) hay que compensar todas esas pérdidas con impuestos directos o indirectos a través de la población en general que (la parte que le corresponde, la que no tiene absentismo) tendrá que multiplicar su trabajo y su esfuerzo. En definitiva, ¿quién sale ganando?... Las empresas privadas potentes y poderosas. ¿Por qué? Porque a ellas les interesa ese tipo de absentismo porque corre a cargo del Estado; ellas no tienen ese problema (si lo tuvieran no existirían como empresas). A ese absentismo laboral se le une una economía sumergida de primera categoría. (Fíjense que estamos barajando 72.500 millones de euros en un año…).

¡Maravillas!... Estas son nuestras primeras conclusiones en nuestro rápido Editorial de hoy. (Lo ampliaremos con las noticias de ChezArdilá).