EL EDITORIAL. Abusos a trabajadores en el Palacio Real español

Esta es una noticia aparentemente no muy sorprendente pero… nos cala el corazón. Recogemos la noticia aparecida en el diario El País:

"Inspecciones de trabajo: Abuso en el Palacio Real con personas con discapacidad: 11 horas diarias por 545 euros al mes. La empresa Clece ganó la licitación de Patrimonio Nacional y subcontrató a Integra, un centro especial de empleo, para cubrir los puestos de auxiliar de sala. Varios trabajadores denuncian condiciones abusivas.”

“Los trabajadores discapacitados de la empresa Integra, subcontrata de Clece, que a su vez pertenece a ACS, realizan largas jornadas laborales como asistentes de sala en el Palacio Real, por encima de lo establecido en sus contratos.”

En el Palacio Real… Señor Felipe VI, es en el Palacio Real… Eso le compete, ¿no?

“En algunos casos, hay empleados que han trabajado durante un total de 243 horas en un mes, como consta en su planillo de trabajo.”

En teoría son 40 horas semanales; 40 por cuatro semanas, 160 horas al mes. Es decir, casi el doble.

“Otros firman su contrato cuando se les entrega el finiquito y son despedidos. La empresa sostiene que las largas jornadas son consecuencia del horario de verano y luego se compensan con el de invierno, que es dos horas más corto. El diario El País verificó cómo la jornada laboral de los trabajadores se extendía desde las 9.00 hasta las 20.00 horas. Integra cuenta con 61 trabajadores en el Palacio Real.

“La ilusión que tenía yo cuando supe que iba a trabajar en el Palacio Real no la sabe nadie”. Casi tres meses después de que Susana se enfundara su uniforme, ensayara su mejor sonrisa y pusiera sus pies dentro de ese imponente edificio situado en Ópera y construido por orden de Felipe V es “como mínimo, decepcionante”. A ella, 51 años, no le importa enseñar su historia médica donde aparecen bien claras sus tres discapacidades diagnosticadas: física, psíquica y sensorial, un 33% de cada una.”

¡Casi nada!

“Por eso fue contratada por Integra, un centro especial de empleo (especializado en personas con discapacidad), que le dio trabajo el 1 de julio para vigilar las salas de palacio abiertas a los visitantes. Tras un mes y medio “infernal” y acabar cada día “con la espalda como un ocho” fue despedida. Ahora forma parte de los 16 compañeros que se han unido para sacar a la luz un secreto a voces dentro de esos muros del siglo XVIII: condiciones laborales abusivas, exceso de horas, escasos descansos y contratos que se firman en el momento en el que son despedidos. La empresa justifica sus horarios, aunque admite que en verano vivieron “un proceso de ajuste” que tienen que solucionar ahora.”

¿Qué les parece?

Señor Felipe VI, no sabemos si usted lee este periódico (o si solo lee el Marca y el As, como hacía el ex presidente Mariano Rajoy), no sabemos si usted lee todos los periódicos… Suponemos que sí, porque queremos pensar que un rey es un rey, ¿no? Es decir, está al tanto de lo que pasa en su reino. ¿Usted no puede hacer algo?... ¿O no? Le recordamos que Felipe V fue el que construyó este Palacio. ¿Usted no puede hacer algo como persona? ¿Usted podría darnos el gusto a los españoles de ir allí a hablar con los empleados, de presentar y hablar con estos discapacitados, que sueñan con tener alguna responsabilidad y resulta que abusan de ellos, e ir usted directamente a la empresa, (Integra), y demandar como el primero? Hay una famosa fotografía en la que se ve a Charles de Gaulle con unos jóvenes manifestándose. La historia fue que estaban manifestándose porque la comida del colegio no era la mejor. De Gaulle pasaba en ese momento por allí, preguntó que qué pasaba. Le dijeron que era porque la comida no era buena. Entonces se unió a los jóvenes. ¡Había que ver a un hombre enorme, grande, allí protestando! ¡Qué chulada! Y los jóvenes se quedaron asombrados…. Evidentemente, el problema de la comida se arregló enseguida…. ¿Sería usted capaz de darnos un gusto así, señor Felipe VI, o eso rompe mucho el protocolo?

Lo más duro es que esto suceda en el Palacio Real, por todas las implicaciones que ello tiene, pero la pregunta es ¿cuántos discapacitados están sometidos a este tipo de barbarie en España? Ellos no dicen ni pio (claro, porque han encontrado un trabajo).

Y otra cosa, el salario mínimo para todos los españoles (incluidos los discapacitados) es de 800 €. ¿No necesitarían un poquito más, un plus, por ser personas con necesidades especiales? Es decir, tener el salario normal, y después añadida una ayuda (por el desplazamiento u otra cosa). Lo que interesa es que esas personas tengan trabajo, no que sean productivas; lo que interesa es que se sientan útiles.

Esta mujer de la noticia, después de tantas horas trabajando, acaba con la espalda destrozada porque tiene discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales. Entonces, lo normal es que les concedieran un plus.

¡Increíble!