EN ESPAÑA SOBRA EL TRABAJO ¿Y LOS INMIGRANTES?
“España alcanza un récord de vacantes con 149.645 puestos de trabajo sin cubrir” El INE refleja que hay 9.000 vacantes más que en el anterior trimestre. En la comparativa europea, España es uno de los países con menor tasa. La patronal asegura que la cifra es mucho mayor de lo que refleja esta estadística. En España ha
“España alcanza un récord de vacantes con 149.645 puestos de trabajo sin cubrir”
El INE refleja que hay 9.000 vacantes más que en el anterior trimestre. En la comparativa europea, España es uno de los países con menor tasa. La patronal asegura que la cifra es mucho mayor de lo que refleja esta estadística.
En España hay 149.645 vacantes sin cubrir, más que nunca. Esta cifra, del primer trimestre del año, supone un aumento de unas 9.000 personas respecto al último de 2022, cuando había 140.517, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Cabe destacar que este registro suele aumentar en el primer trimestre, y que en esta ocasión lo ha hecho en menor medida que en los últimos años. En 2022 en unas 24.903 personas, una cifra similar a la del ejercicio anterior.
En la comparación europea, España destaca como uno de los países con un menor nivel de vacantes sin cubrir, con una tasa del 0,9%, frente a la media europea de un 2,8%. Bulgaria, Polonia y Rumania también están a la cola, con el mismo porcentaje. Los que arrojan registros más altos son Austria, Bélgica y Países Bajos (empatados en el 4,7%).
Entre las patronales que más se quejan están las de la construcción, la hostelería o la metalúrgica. Varias han elaborado sus
propios estudios que señalan un alto nivel de vacantes, al igual que la reciente encuesta entre empresarios de la consultora KPMG, en la que 8 de cada 10 compañías dicen que no encuentran personal suficiente. Fuentes del Ministerio de Trabajo destacaron que la ETCL es el único registro oficial: “En España solo existe esta fuente estadística oficial para medir vacantes. Y es una estadística muy robusta, en la que se pregunta a 28.500 empresas”. Ante las dudas sobre una posible debilidad en esta estadística, dado el contraste entre lo que refleja y lo que dicen las patronales, el ministerio repitió que “se basa en una muestra enorme, homologada por Eurostat”. “Nuestra tasa (0,9%) es tan baja porque, lamentablemente, nuestro dato de paro es muy alto (un 13%, ante la media europea del 6%)”, indicaron las mismas fuentes.
