JUSTICIA EN MADRID: RECONOCEN COVID PERSISTENTE COMO ACCIDENTE LABORAL
“La justicia reconoce la covid persistente como accidente laboral de una doctora y concede la incapacidad permanente absoluta” Un juzgado de lo social estima la demanda de una empleada del servicio médico madrileño y otorga una pensión mensual del 100% de su base reguladora. Cada vez son más los tribunales los que reco
“La justicia reconoce la covid persistente como accidente laboral de una doctora y concede la incapacidad permanente absoluta”
Un juzgado de lo social estima la demanda de una empleada del servicio médico madrileño y otorga una pensión mensual del 100% de su base reguladora.
Cada vez son más los tribunales los que reconocen la covid persistente como causa suficiente para reconocer una incapacidad permanente absoluta, aunque todavía hay discrepancias al respecto. No obstante, no hay muchas sentencias que reconozcan esta enfermedad como accidente laboral en los casos de los profesionales de la salud y como consecuencia de ello conceda dicha prestación. Así lo ha hecho un juzgado de lo social de Madrid que ha reconocido dicho grado de incapacidad laboral a una médica del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y el derecho a percibir una pensión mensual del 100% de su base reguladora, más mejoras y revalorizaciones desde junio de 2022 cuando fue declarada incapacitada para desempeñar su profesión habitual. La sentencia, a la que ha tenido acceso EL PAÍS, subraya que la enfermedad debe entenderse como accidente laboral porque su contagio de covid, en septiembre de 2020, fue “un riesgo propio de la actividad de esta trabajadora en plena primera y segunda ola de covid”.
El juzgado de lo social madrileño no solo da por acreditado que la enfermedad fue contraída durante la ejecución
de su trabajo, pues así lo afirma la propia Inspección de Trabajo que afrontó, sino que va más allá y destaca que la exposición a la covid como contingencia profesional no solo es aplicable al personal sanitario o auxiliar, “sino
también al personal no sanitario que sea trabajador en centro asistencial o de cuidados de enfermos, tanto en ambulatorios como en instituciones cerradas o domicilios”. El fallo aún no es firme, pues cabe recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
El juzgado de lo social de Madrid se ha pronunciado en este sentido al resolver la demanda que una doctora del SERMAS planteó contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), después de que no le concediera la incapacidad permanente absoluta tras ser diagnosticada con covid de larga duración, es decir, que tras superar la infección ha seguido sufriendo sus síntomas. En junio de 2022, la Seguridad Social declaró a la médica en situación de incapacidad permanente total para desempeñar su trabajo. Pero ella, representada por el letrado Graciano Tamame, del despacho laboralista Toro Abogados, presentó una reclamación por la vía administrativa, y posteriormente una demanda judicial, al considerar que su continuidad laboral era imposible para cualquier tipo de trabajo.
https://elpais.com/economia/2024-07-13/la-justicia-reconoce-la-covid-persistente-como-accidente-laboral-de-una-doctora-y-concede-la-incapacidad-permanente-absoluta.html
JC cuando no había suficiente material para proteger a los profesionales que tenían que atender a los pacientes.