MULTA A JPMORGAN POR DISCRIMINAR A LOS PADRES
"Multa récord a JPMorgan por negar permisos de paternidad igualitarios a sus ‘brokers’ “El banco crea un fondo dotado con cinco millones de dólares para compensar a los padres que sufrieron una discriminación con respecto a sus compañeras” JO Morgan siempre va a la cabeza de todo, en la corrupción de todo y siempre más
"Multa récord a JPMorgan por negar permisos de paternidad igualitarios a sus ‘brokers’
“El banco crea un fondo dotado con cinco millones de dólares para compensar a los padres que sufrieron una discriminación con respecto a sus compañeras”
JO Morgan siempre va a la cabeza de todo, en la corrupción de todo y siempre más fuerte en sus posiciones. Por ahí van ciertos dineros reales.
“Golpe a JPMorgan por no respetar los permisos de paternidad. Derek Rotondo, uno de sus empleado, había pedido permiso al departamento de recursos humanos para poder cuidar a su hijo recién nacido durante 14 semanas. Y, como las de sus compañeras, quería que su baja estuviera remunerada. Pero se lo negaron. Presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el 
Empleo y ahora el mayor banco de Estados Unidos debe crear un fondo con cinco millones de dólares (cuatro millones y medio de euros) –evidentemente es una minucia para JP Morgan- para compensar a los padres que también sufrieron esta discriminación laboral. Es el mayor acuerdo de este tipo.
El argumento que le dieron en el banco para negarle la paga es que “los hombres, como padres biológicos, no podían ser considerados como cuidadores primarios”. Así que solo podían darle la baja remunerada durante dos semanas. Rotondo llevaba siete años trabajando para el banco en la unidad que investiga delitos financieros. Tras presentar la queja, el banco accedió a darle lo que pedía”.
Con cinco millones va a arreglar todo, no hay problema. Los ricos son así. ¿Y lo que se han ahorrado en su tiempo y el beneficio que eso ha supuesto? Ahí se queda
